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共同成长
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热门开放职位
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业务拓展经理
管理类负责重型机械行业新业务机会拓展,维护客户及经销商关系,开展市场调研并制定销售策略,主导合同、价格及条款谈判,推动业务增长。
化工销售主管
销售类开发化工产品客户并推动销售,达成销售目标并扩大市场份额,为客户提供产品知识及技术支持,主导价格及交付条款谈判。
房地产销售顾问
销售类拓展并转化房产销售机会,维护客户、业主及开发商关系,安排房产看房与销售讲解,提供市场趋势及法律流程建议,促成交易达成。
财务总监
财务类从0到1搭建财务体系,统筹会计、审计、税务等核心模块,管控现金流与融资策略,为战略规划提供财务支持,组建并培养财务团队。
3D设计师
设计类制作3D效果图、渲染图及动画漫游,根据概念制作3D模型与情绪板,与团队协作将创意转化为视觉呈现,确保输出质量与品牌一致性。
日用品销售经理
销售类统筹中东市场日用品销售运营,制定销售战略与营收目标,开发重点客户与分销网络,管理销售团队并监控KPI,分析市场与竞争动态。
HR系统开发工程师
职位描述
- 负责HR SaaS系统的后端开发,包括需求分析、数据库设计、接口开发与性能优化。
- 参与前端页面开发,使用Vue/React框架实现用户交互功能,提升产品体验。
- 配合测试团队进行系统测试,修复bug,确保系统稳定运行。
- 跟踪行业技术趋势,引入新技术、新框架,提升开发效率与系统性能。
任职要求
- 计算机相关专业本科及以上学历,3-5年企业级应用开发经验。
- 熟练掌握Java或Python语言,熟悉Spring Boot、MyBatis等后端框架。
- 熟悉Vue或React前端框架,掌握HTML、CSS、JavaScript等前端技术。
- 熟悉MySQL、MongoDB等数据库,具备数据库优化经验。
- 良好的英语沟通能力,能够阅读英文技术文档,有国际化项目经验者优先。
福利待遇
- 具有竞争力的薪酬体系,年度调薪与绩效奖金。
- 完善的社会保险与商业保险(医疗、意外等)。
- 年度体检、带薪年假、节日福利与团队建设活动。
- 专业培训与晋升通道,助力职业发展。
- 国际化工作环境,多元文化团队协作。
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